Социальная ответственность бизнеса: глобальный контекст и российские реалии

Сморчкова Вера Ивановна, д. Матвеев Александр Сафронович, д. Автореферат разослан 23 сентября года. Ученый секретарь диссертационного совета, профессор А. Пиддэ Общая характеристика работы Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью наиболее полного вовлечения компаний крупного бизнеса в ускоренное развитие стратегически важных северных регионов России. В настоящее время здесь сформировался крупный корпоративный сектор экономики и корпоративная социальная ответственность КСО начинает играть все большую роль в достижении позитивных изменений в обществе и социально-трудовой сфере, в повышении качества государственного и муниципального управления на российском Севере. О необходимости повышения уровня социальной ответственности бизнеса неоднократно отмечалось в выступлениях Президента Российской Федерации, представителей бизнеса и гражданского общества.

1.3. Анализ результатов реализации внутренней корпоративной социальной ответственности

Если такая замена становится выгодной, то работодатель будет стремиться к снижению затрат, наращивая тем самым КСО [3]. Некоммерческие организации например, больницы или университеты могут отличаться внутренне мотивированными служащими доктор, который заинтересован в спасении жизней, или профессор, который заинтересован в обучении студентов [4].

Анализ взаимодействия финансовых и нематериальных стимулов может способствовать замене материальных, внешних стимулов премиальных выплат внутренней мотивацией агентов, а ориентация на внутреннее мотивирование агента снижает агентские издержки, уклончивость от работы то есть, снижение интенсивности труда в те периоды, когда принципал не может наблюдать за работой и позволяет снизить стимулы в виде непосредственной оплаты труда.

Это видение КСО в качестве способа привлечения рабочих, желающих действовать в интересах принципала основано на том же принципе заменяемости мотивации за счет корпоративной социальной ответственности и связанных с ней характеристик фирмы, которые ценятся работниками больше таких мощных материальных стимулов как оплата труда и премиальные выплаты. Впрочем, возможны и менее позитивные причины.

Статистически рассчитаны значения показателей эффективности За последние годы теме социальной ответственности бизнеса в России для формирования методических подходов к исследованию и анализу проблемы .

Архив номеров Стандартизация КСО: Сначала она рассматривалась как содержание пиар-коммуникаций, часть корпоративного управления, инструмент борьбы с нефинансовыми рисками. Самые последние исследования раскрывают КСО как политику устойчивого развития корпораций. Широкое распространение концепции вызвало необходимость стандартизации КСО как на мировом, так и на национальном уровнях. Если в начале 21 века можно было говорить о том, что Россия только поспевает за новыми тенденциями в сфере социально-корпоративной ответственности бизнеса, то к настоящему времени наша страна принимает активное участие в мировом диалоге по проблемам КСО и вопросам стандартизации данного процесса обоснованием это утверждения могут служить принятие международных стандартов и Последние международные руководства по КСО становятся обоснованием применения полноценной политики устойчивого развития бизнеса.

Статья интересна тем, что автор рассматривает конкретные международные и российские стандарты, выявляя при этом их преимущества и взаимосвязь. Автор основательно анализирует взаимозависимость стандартов и предлагает обобщённую схему в построении единой системы управления деятельностью в области устойчивого развития. Этот процесс представляет собой социальную ответственность бизнеса, которая обеспечивает согласованность интересов, координацию усилий различных организаций, групп населения и властных структур в решении определенных социальных проблем, достижении единой позиции по важнейшим направлениям развития.

С каждым днем бизнес-сообщество принимает все более активное участие в разрешении данных проблем. Распространение концепции КСО как политики устойчивого развития организаций вызвало необходимость стандартизации данного процесса как на мировом, так и на национальном уровнях. Стандарты КСО, принятые на международном уровне С х годов предпринимались многочисленные попытки создания инструментария и стандартов, которые можно было бы использовать в целях унификации нефинансовой отчетности, а также для объективной оценки вклада корпораций в социальную, экологическую, экономические сферы и определения критериев их устойчивого развития.

В данной статье мы уделим внимание следующим признанным международным сообществом стандартам КСО:

Диссертация выполнена на кафедре экономической социологии факультета социологии Санкт-Петербургского государственного университета Научный руководитель: Кармаев Николай Александрович доктор социологических наук, профессор, Национальный государственный университет физической культуры, спорта и здоровья имени П. Санкт-Петербург , заведующий кафедрой социально-гуманитарных дисциплин Байнова Мария Сергеевна кандидат социологических наук, доцент Российский государственный социальный университет г.

Москва , доцент кафедры государственного, муниципального управления и социальной инженерии Ведущая организация: С диссертацией можно ознакомиться в читальном зале научной библиотеки им.

Это в полной мере относится и к России, где на повестке дня стоит задача В этих условиях актуальность изучения социальной ответственности . теорией социальной ответственности бизнеса, или корпоративной социальной научная абстракция, статистический анализ, системный анализ, приемы.

Социальная ответственность как условие ведения бизнеса. Деловая этика как основа концепции социальной ответственности бизнеса. Исторические и социо-культурные предпосылки возникновения социальной ответственности бизнеса в России. Международный опыт становления социально ответственного бизнеса. Способы повышения эффективности социальной деятельности российских компаний. Проблемы развития социальной ответственности бизнеса в современной России и социальные программы российских компаний.

Перспективы развития социальной ответственности бизнеса в России. К концу века многие страны подошли к необходимости становлению и развитию открытого, цивилизованного общества, в котором рождаются новые формы общения, основанного на партнерстве и здоровой конкуренции, на правовых и социальных нормах, ответственных основах, совершенствуется деловая культура в сфере производства, быта, досуга. Формирование и развитие российской деловой культуры определяет необходимость интеграции в мировое сообщество, связанная с процессом глобализации.

2020, Выпуск 2 (31)

Срок публикации - от 1 месяца. Уровни и показатели социальной ответственности бизнеса Количество научных публикаций, научных конференций, посвященных социальной ответственности бизнеса, с каждым годом становится все больше как в российской, так и в мировой практике. Большим шагом в приобретении официального статуса стандарта в области социальной ответственности стало создание нормативной базы в данной области ,

Анализ результатов реализации внутренней корпоративной докладов, посвященных социальной деятельности бизнеса в России. Доклад содержит анализ практик корпоративной социальной ответственности российских Таким образом, исходя из статистических данных, в процессе внедрения КСО.

Роль государства в организации системы социальной ответственности бизнеса Введение к работе Актуальность темы исследования. Осуществляемые в России масштабные экономические реформы, направленные на создание эффективной рыночной модели хозяйствования, актуализировали вопросы взаимоотношений между субъектами рынка.

Особенно важными являются проблемы взаимодействия государства, с одной стороны, и предприятий, с другой, касающиеся социальной ответственности делового сообщества, компаний и отдельных представителей бизнеса, определения меры этой ответственности и ее содержания. Известно, что во многих западных странах в результате длительного и непрерывного развития сформировалась сложная система взаимоотношений государства, бизнеса и общества.

Что же касается России, то в настоящее время наблюдается углубление взаимодействия государства и бизнеса, результатом которого становится усиление социальной ответственности бизнеса. Это находит отражение в осознании прямой зависимости между финансовыми результатами деятельности компании и реализацией социально ответственного поведения.

Ваш -адрес н.

Экономическая сущность и функции корпоративной социальной ответственности бизнеса. Теоретико-методические основы социальной политики в РФ. Зарубежный опыт и характеристики корпоративной социальной ответственности бизнеса в РФ. Адаптация моделей корпоративной социальной ответственности бизнеса к национальным условиям.

родных документах, Социальной хартии российского бизнеса, Мемо- рандуме о творительной деятельности, анализу форм и целевой направленности цене, гарантиях и других статистических данных), ненанесения вреда.

Если говорить о целях проектов КСО по отношению к сотрудникам, то компаниями были выделены следующие: Были также определены цели по отношению к обществу и окружающей среде: Появлению в компаниях формализованной политики КСО способствовал ряд предпосылок. Во-первых, желание компаний перейти от разовых благотворительных практик к системной деятельности. Во-вторых, желание вовлечь в реализацию социальных проектов сотрудников.

В-третьих, желание создать современный формат корпоративного волонтерства, показать на своем примере, что это не всегда требует больших затрат. В-четвертых, наличие в компании активных, инициативных сотрудников с активной социальной жизненной позицией.

Вестник Финансового университета

Она возникает как результат совершенствования основного ресурса — человеческого капитала. Социальная ответственность бизнеса за результаты своей деятельности является следствием его эволюции в рамках современного рыночного хозяйства, когда социально-экономическая эффективность достигается вложениями в человеческий капитал, трансформирующийся, в конечном итоге, в его интеллектуальную форму. Предприятие в качестве субъекта хозяйствования и элемента бизнеса формирует систему отношений по поводу создания механизмов и инструментов рационального использования ресурсов на основе интеллектуализации общественного воспроизводства.

Создавая новые механизмы и инструменты ответственности за ресурсы и, в первую очередь за человека, бизнес становится системой отношений по поводу их эффективного использования, формирования интеллектуального человеческого капитала.

В рамках социальной ответственности бизнес нацелен на реализацию своих . В рамках анализа российской политической культуры, особенностей результаты социологических исследований и статистические данные.

Каждый участник социальных отношений работники, работодатели, власть , имея разумные и тесно переплетающиеся интересы, обязан, таким образом, вносить свой вклад в развитие социальной ответственности, которая уже перестает быть исключительно корпоративным делом. Модель взаимодействия участников социальных отношений в регионе Каким образом могут взаимодействовать участники социальных отношений региона?

Рассмотрим модель взаимодействия, складывающуюся из двух уровней: Работодатель вправе принять за основу любой из них. Стандарт разработан организацией ; последняя версия стандарта выпущена в г. Стандарт основывается на принципах 13 международных конвенций по правам человека. Основное внимание стандарт уделяет правам работников и условиям работы; фокусирует политику и процедуры на улучшении условий работы и на улучшении взаимопонимания руководства и работников.

Имеется Руководство по социальной ответственности — документ, в соответствии с которым осуществляется разработка, внедрение и аудит системы менеджмента, отвечающей требованиям В России сертификат соответствия стандарту получен пока только одной организацией — компанией , одним из ведущих операторов на рынке услуг по экспресс-доставке и логистике. Стандарт устанавливает требования к деятельности организаций в области права на труд и охраны труда, социальных гарантий для персонала, производства продукции услуг, работ надлежащего качества, охраны окружающей среды, ресурсосбережения, участия в социальных мероприятиях и поддержки инициатив местного сообщества.

Стандарт не относится к стандартам системы менеджмента качества и не предназначен для сертификации третьей стороной. Стандарт применим для всех типов организаций, за исключением государственных организаций, представляющих исполнительную и законодательную власть. В известной мере к стандартам КСО можно отнести и известный стандарт , разработанный в г. Основная идея стандарта — улучшение результатов деятельности организации через постоянное обучение и развитие компетентности людей.

Анализ развития и состояние малого и среднего бизнеса в мире

Политические институты, процессы и технологии Количество траниц: Современный бизнес в условиях глобализации. Концептуальные основы социальной ответственности современного бизнеса. Внедрение современных принципов корпоративного управления с учетом социальной результативности. Основные политические факторы формирования корпоративной социальной ответственности современного бизнеса.

Авторы подчеркивали тот факт, что социальная ответственность качества жизни такими способами, которые выгодны для бизнеса и благоприятны для развития». в анализе отсутствовали статистические данные, что не позволяло Подобные истории на российских предприятиях не редкость.

За последние годы теме социальной ответственности бизнеса в России уделяется возрастающее внимание со стороны бизнеса, власти и общества. В результате усиления конкуренции, глобализации финансовых, трудовых, товарных потоков, усиления влияния крупных транснациональных компаний, перехода к инновационной экономике, обострения экологических и социальных проблем происходит переосмысление значения бизнеса в социальном окружении. Вместо традиционного понимания бизнеса как деятельности, направленной на получении прибыли от производства, реализации товаров и услуг и распределения ее между участниками, приходит представление бизнеса как источника роста общественного благосостояния, который достигается путем производства и реализации товаров и услуг.

Несмотря на смену понимания, российский бизнес до сих пор имеет неоднозначное восприятие у населения, государство не может в полной мере и эффективно финансировать социальные потребности, а масштабы российского бизнеса еще не достигли той величины, которая позволяет создавать общественные богатства в достаточном объеме. В России отсутствуют отчетливые и понятные критерии оценки корпоративной социальной ответственности, представления о том, каковы этические принципы современного бизнеса и экономические выгоды социально ответственного поведения.

Изучение опыта, накопленного иностранными корпорациями и международными институтами в этой области, полезно для понимания сущности социальной ответственности, однако простое копирование западных принципов и стандартов без учета российских особенностей не может являться решением проблемы. Все это требует уточнения формулировок, определения принципов и критериев оценок для формирования методических подходов к исследованию и анализу проблемы.

Низкий уровень практики корпоративного управления и недостаточная обоснованность социальных отчислений в компаниях оказывает негативное воздействие на формирование социально ответственного поведения, а также способствует возникновению более крупных проблем системного характера на национальном и региональном уровне. Это показывает, что помимо совершенствования корпоративного управления и законодательства в данной сфере необходимо определение качества корпоративной социальной ответственности.

Одна из основных проблем, с которой сталкиваются исследователи социальных инвестиций — это вопрос достаточности. В попытке найти ответ на вопрос о количестве расходов на социальные программы были созданы несколько методик расчета социальных инвестиций. Одна из них — подсчет индекса социальных инвестиций, разработанный Ассоциацией Менеджеров России. Социальные инвестиции представляют собой долгосрочные вложения финансовых ресурсов в объекты социальной среды с целью улучшения качества жизни людей.

В данной трактовке ключевой особенностью является характеристика социального инвестирования как деятельности субъектов инвестиционных отношений, направленной на получение обществом полезного эффекта.

Социальная ответственность бизнеса и реформы социальной политики современной России

Оценка уровня социальной ответственности бизнеса и его вклада в развитие региона Прежде чем пытаться оценить вклад бизнеса, функционирующего на территории конкретного субъекта РФ или же муниципального образования, в результаты его социального и экономического развития, необходимо каким-то образом оценить уровень социально ответственного поведения конкретных бизнес-структур.

Знание такого уровня позволяет осуществлять сравнение деятельности компаний по этому параметру и конкретизировать их роль, их значимость для улучшения условий жизнедеятельности населения конкретного административно-территориального образования. Существует несколько подходов к оценке корпоративной социальной ответственности конкретных бизнес-компаний.

Корпоративная социальная ответственность (КСО, также называемая кор поративная .. Тема 3 Развитие корпоративной социальной политики в России математико–статистическими методами и математическими методами.

Электронная версия автореферата размещена на сайте Казанского государственного финансово-экономического института. Проблема становления корпоративной социальной ответственности российского бизнеса и ее экономической эффективности актуальна в связи с необходимостью устранения негативных последствий социальных преобразований в РФ, связанных с изменением общественно-экономического строя, резким ростом поляризации доходов разных социальных групп, слоев российского населения.

Опыт двух десятилетий перехода российской экономики к функционированию в условиях рынка сопровождается снижением уровня и качества жизни большей части населения страны, потерей стабильности и уверенности в завтрашнем дне для многих семей, ростом числа безработных, сужением доступности качественного образования, получения медицинской помощи, рекреационных возможностей. В общественном мнении россиян формируются негативные оценки о принципах несправедливо осуществленной в интересах предельно малой части общества приватизации государственного имущества, созданного трудом многих поколений граждан страны.

Сопоставительный анализ уровня и качества жизни населения РФ с рядом стран Восточной Европы, также осуществивших переход к рыночной системе хозяйствования, ярко иллюстрирует отсутствие в современном российском обществе механизмов и социальных институтов, способных снимать остроту возникающего социального напряжения, неудовлетворенности многих людей своим социально-экономическим статусом.

В РФ практически не используется на государственном уровне опыт развитых мировых капиталистических экономик по формированию корпоративной социальной ответственности бизнеса, особенно крупного, сосредоточившего у себя практически все природно-энергетические ресурсы, конкурентоспособные отрасли экономики страны. Анализ основ экономической природы корпоративной социальной ответственности связывается с именами основоположников экономической социологии: В их работах проанализированы социальные факторы развития экономики, побудительные стимулы к деятельности, даны характеристики мотивации поведения, разработана теория человека и его потребностей.

СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ БИЗНЕСА